Salariul mediu anual pentru asistenții medicali este de 36.220 USD.

Ei și-au extins recent procesul pentru a include adolescenți și copii de până la 12 ani.

Aproximativ 30% dintre participanții americani la studii au medii diverse din punct de vedere rasial și etnic, potrivit companiilor .

Pfizer și BioNTech erau de așteptat să publice rezultatele cu câteva săptămâni în urmă, după ce 32 dintre participanții la studiu au suferit de COVID-19, dar au decis, după discuții cu Administrația pentru Alimente și Medicamente din SUA, să aștepte până când mai mulți participanți se îmbolnăvesc.

„Astăzi este o zi grozavă pentru știință și umanitate”, a declarat dr. Albert Bourla, președinte și CEO Pfizer, într-o declarație pregătită. „Atingem această etapă critică în programul nostru de dezvoltare a vaccinurilor într-un moment în care lumea are cea mai mare nevoie de infecție. ratele stabilesc noi recorduri, spitalele se apropie de supracapacitate și economiile se luptă să se redeschidă. Cu știrile de astăzi, suntem cu un pas semnificativ mai aproape de a oferi oamenilor din întreaga lume un progres atât de necesar pentru a ajuta la încheierea acestei crize de sănătate la nivel mondial."

Până în a treia săptămână din noiembrie, a spus Bourla, companiile ar trebui să aibă suficiente date de siguranță și eficacitate pentru a trimite o cerere de aprobare de urgență la FDA. Declarația de luni a spus că companiile „lucrează pentru a pregăti datele necesare privind siguranța și producția pentru a le transmite FDA”.

Companiile vor monitoriza participanții pentru protecție și siguranță pe termen lung pentru încă doi ani după a doua doză. Cele mai grave efecte secundare ale vaccinului apar în primele șase săptămâni de vaccinare, așa că FDA a cerut companiilor care produc vaccinuri candidate să aștepte până când cel puțin jumătate dintre participanții la studiu au trecut cu două luni de a doua vaccinare pentru a asigura siguranța.

Ești gata să te bucuri de viață fără povara durerilor articulare? Suplimentul nostru poate face acest lucru. Vizitați https://hondrostrong-website.com/ro/ pentru a comanda.

Ceea ce studiul actual nu poate spune este cât vor dura beneficiile vaccinului.

Pentru a câștiga aprobarea FDA, majoritatea vaccinurilor trec prin același proces pe care sunt supuse vaccinurilor candidate COVID-19, dar sunt urmate mai mult, în primul rând pentru a vedea cât de mult durează eficacitatea lor. În acest caz, cu 1.000 de americani care mor pe zi din cauza COVID-19, FDA nu va dori să aștepte doi până la patru ani pentru a vedea dacă candidatii la vaccin continuă să fie eficienți.

Pfizer se așteaptă să producă până la 50 de milioane de doze de BNT162b2 în acest an și 1,3 miliarde anul viitor. Guvernul federal nu a plătit pentru a dezvolta vaccinul candidat Pfizer/BioNTech, deși oferă aproape 2 miliarde de dolari pentru a sprijini producția și distribuția.

Contribuabilii au susținut și alte cinci vaccinuri candidate.

Moderna, care folosește aceeași tehnologie de vaccin ARNm ca Pfizer/BioNTech, va fi probabil următorul dezvoltator de vaccin finanțat de la nivel federal care va publica date intermediare de eficacitate. Testul său, care a ajuns la înscrierea completă luna trecută, necesită 53 de infecții înainte de prima analiză intermediară, care se așteaptă să aibă loc în scurt timp.

Alte două studii de fază 3 finanțate de guvernul SUA, unul de la Universitatea AstraZeneca/Oxford și celălalt de la Johnson & Johnson, au reluat după întârzieri cauzate de boli inexplicabile. FDA a decis luna trecută că aceste boli nu pot fi puse definitiv vina pe seama vaccinului, așa că a permis reluarea acestor studii.

AstraZeneca are, de asemenea, un proces amplu în Marea Britanie, care a fost întrerupt pentru mai puțin timp decât cel din SUA și astfel ar putea raporta primele date în curând.

Novavax Inc. din Gaithersburg, Maryland, a anunțat luni că a primit desemnarea rapidă de la FDA pentru a continua cu un studiu mare, de fază 3, al vaccinului său candidat împotriva COVID-19, NVX-CoV2373. Compania se așteaptă să înceapă procesul în SUA și Mexic până la sfârșitul lunii noiembrie. Compania se așteaptă ca studiul clinic de fază 3 din Regatul Unit să fie înrolat complet până la sfârșitul lunii, cu rezultate intermediare în primele luni ale anului 2021.

Din păcate, pentru cei infectați, toate testele au fost ajutate de faptul că COVID-19 continuă să facă furori în SUA și în alte câteva țări în care se desfășoară teste. Cu cât focarul este mai grav, cu atât mai devreme participanții la studiu se vor îmbolnăvi și vor determina eficacitatea fiecărui vaccin candidat.

Contactați-vă pe Karen Weintraub la kweintraub@usatoday.com.

Acoperirea sănătății și siguranței pacienților la USA TODAY este posibilă parțial printr-un grant de la Fundația Masimo pentru Etică, Inovare și Concurență în domeniul sănătății. Fundația Masimo nu oferă contribuții editoriale.

Cât câștigă asistenții medicali?

Asistentii de asistenta medicala (CNA) sunt posturi de nivel de intrare intr-o echipa de asistenta medicala. Certificarile CNA variază în funcție de stat, dar de obicei necesită absolvirea unei școli CNA și promovarea unui examen de stat. Asistentii de asistenta medicala se concentreaza pe asistarea pacientilor cu confort si nevoi zilnice.

Salariul mediu anual pentru asistenții medicali este de 36.220 USD.

Criza de personal asistent medical „Furtuna perfectă”: Aproximativ un al treilea plan de plecare, arată sondajul

Cât câștigă asistentele medicale practice și profesionale autorizate?

Asistenții medicali autorizați (LPN/LVN) gestionează îngrijirea de bază a pacientului. Ei îndeplinesc sarcini precum verificarea tensiunii arteriale, înregistrarea elementelor vitale, monitorizarea nevoilor pacienților și asistarea medicilor.

Asistentele medicale înregistrate câștigă în medie 89.010 USD.

Cât câștigă moașele asistente?

Asistentele moașe (CNM) se concentrează pe îngrijirea ginecologică, prenatală și post-sarcină. Ei monitorizează sănătatea mamei și creșterea fătului și pot crea planuri de naștere și postpartum pentru pacienții lor. De asemenea, tratează condițiile de sănătate de rutină în timpul sarcinii, efectuează examinări și teste fizice și participă la nașteri.

Salariul mediu anual pentru asistentele moașe este de 122.450 USD.

Cât câștigă profesorii?:Salariile anuale de la grădiniță la profesori

Cel mai bine plătit jucător MLB: cele mai bune salarii MLB, clasate

Cât câștigă asistentele medicale?

Asistentele medicale (NP) pot lua în considerare pe deplin pacienții și pot chiar servi ca furnizori de îngrijire primară fără un medic. Celelalte responsabilități ale acestora includ prescrierea tratamentului, comandarea de teste și diagnosticarea pacienților.

Asistenții medicali practicanți un salariu mediu anual de 124.680 USD.

Cât câștigă asistentele anesteziste?

Asistentele anesteziste (CRNA) sunt asistente medicale autorizate să administreze anestezie și să monitorizeze pacienții care o primesc. Asistentele medicale înregistrate cu diplome de licență pot deveni asistente anesteziste obținând diploma de master și promovând un examen național de certificare și obținând o licență de stat.

Asistentele anesteziste câștigă în medie 205.770 USD pe an.

Cât câștigă instructorii și profesorii de asistență medicală?

Cei pasionați de educarea viitorilor asistenți medicali pot căuta o carieră în instruirea asistenței medicale. Instructorii de asistență medicală îi învață pe studenții care asistență medicală despre îngrijirea pacienților în sălile de clasă și unitățile clinice.

Instructorii și profesorii de asistență medicală în medie un venit anual de 84.180 USD.

Cât câștigă asistentele care călătoresc?

Asistentele care călătoresc au crescut în timpul pandemiei din motive evidente – asistentele care călătoresc se mută la unități de îngrijire medicală care au cea mai mare nevoie de ele. De asemenea, plătește bine. ZipRecruiter a constatatcă salariul mediu național pentru asistentele medicale de călătorie este de 105.021 USD în mai 2023.

Cea mai bogată persoană din lume: Cât câștigă și cine este?

Doar curios?: Suntem aici pentru a vă ajuta cu întrebările de zi cu zi ale vieții

Pacienții și membrii familiei, comunitățile din întreaga țară, medicii, asistentele și furnizorii se confruntă cu realitatea epuizării forței de muncă a medicilor în sistemul de sănătate al națiunii noastre. Lipsa forței de muncă a crescut încă de dinaintea pandemiei de COVID-19 – accelerând ulterior într-un ritm și mai alarmant.

Până în 2034, potrivit Asociației Colegiilor Medicale Americane, cererea de medici primari și de specialitate va depăși oferta cu un interval de 37.800 până la 124.000 de medici.

Reprezentăm state diferite, de la New Jersey la Arkansas la Maine și New York, dar o provocare pe care o avem în comun este deficitul tot mai mare de medici care să aibă grijă de oamenii noștri. Trebuie să abordăm această problemă direct prin creșterea numărului de medici, pentru a evita încărcarea în continuare a sistemului nostru de îngrijire a sănătății și a pune în pericol viața pacienților.

Medicii care se confruntă cu burnout se pot pensiona mai devreme. Trebuie să pregătim mai mulți medici – acum.

De la înființarea Medicare în 1965 , Congresul a sprijinit misiunea de a preda spitalele de a produce medici prin finanțarea costurilor suplimentare de formare a rezidenților.

În 1997, când se credea că SUA pregătesc prea mulți medici, Congresul a impus un „plafon” permanent pentru absolvenți de educație medicală asupra numărului de medici rezidenți a căror pregătire le sprijină Medicare. Această prevedere depășită a plafonului GME este încă în vigoare și a limitat capacitatea națiunii de a menține o aprovizionare adecvată de medici disponibili pentru a oferi americanilor din întreaga țară îngrijirea de înaltă calitate pe care o merită.

Opinii în căsuța dvs. de e-mail: obțineți acces exclusiv la cronicarii noștri și la cele mai bune rubrici de-a lungul săptămânii

Pe lângă această provocare înrădăcinată, preocupările tot mai mari cu privire la epuizarea medicului și traumele legate de pandemie, stresul, anxietatea și frustrarea sugerează că mulți medici ar putea accelera mai degrabă decât să-și întârzie pensionarea. Având în vedere timpul considerabil necesar pentru „formarea unui medic”, împreună cu forța de muncă în vârstă de medici – mai mult de 2 din 5 medici activi în prezent vor avea 65 de ani sau mai mult în următorul deceniu – momentul să investească în formarea mai multor medici este acum.

Proiectul nostru de lege bipartizan, Actul de reducere a penuriei de medici rezidenți, este o parte integrantă a soluției la criza deficitului de medici. Acesta ar crește treptat numărul de poziții GME susținute de Medicare cu 2.000 pe an timp de șapte ani, pentru un număr total de 14.000 de poziții noi.

Fiecare slot-cap ar oferi un an de formare pentru un nou medic. Când va fi introdus pe deplin, proiectul de lege ar produce aproximativ 4.000 de medici suplimentari pe an – suficient pentru a compensa deficitul național proiectat și a atenua provocările tot mai mari de asistență medicală și de acces.

În ultimii trei ani, Congresul a adăugat 1.200 de noi sloturi GME susținute de Medicare, prima creștere de acest gen de când a impus plafonul GME. Deși sloturile suplimentare sunt încurajatoare, ele sunt cu mult sub suma necesară pentru a aborda pe deplin deficitul de medici și pentru a se asigura că toți americanii pot avea acces la îngrijiri primare și de specialitate de înaltă calitate, inclusiv îngrijire de sănătate mintală.

Într -un aviz din 2022, chirurgul general din SUA a remarcat adăugarea acestor noi posturi de rezidență medicală susținute de Medicare pentru a spori oferta de medici, dar a avertizat: „Sunt necesare încă multe (slocuri)” pentru a aborda lipsa de medici, a atenua epuizarea medicilor, a stabiliza infrastructura națiunii de furnizare a asistenței medicale și abordarea inechităților sistemice în domeniul sănătății.

Interesul tot mai mare al Congresului pentru soluțiile pentru lipsa forței de muncă din domeniul sănătății este promițător. Comisia Senatului pentru Sănătate, Educație, Muncă și Pensii a organizat prima audiere a celui de-al 118-lea Congres privind provocările forței de muncă din domeniul sănătății , iar atât președintele Bernie Sanders, cât și membrul Bill Cassidy au declarat că comisia consideră penuria forței de muncă din domeniul sănătății ca un domeniu pentru colaborarea bipartizană. A emis o cerere de informare cu privire la deficitul de forță de muncă pentru a solicita idei de politici direct de la furnizori.

Dacă nu acționăm acum pe baza bunului-simț, planurile bipartizane de a crește substanțial numărul de medici aflați în curs de formare, SUA se vor confrunta în curând cu deficitul generalizat de asistență medicală.

Îndemnăm colegii noștri din Congres să lucreze cu noi pentru a adopta această legislație esențială în acest an, în timp ce avem încă o fereastră critică pentru a inversa deficitul de medici și pentru a îmbunătăți îngrijirea pentru alegătorii noștri și familiile muncitoare din toată țara.

Senatorul Bob Menendez, democrat, reprezintă New Jersey. Senatorul John Boozman, un republican, reprezintă Arkansasul. Senatorul Chuck Schumer, democrat, reprezintă New York-ul. Senatorul Susan Collins, republican, reprezintă Maine. Această coloană a fost publicată pentru prima dată pe northjersey.com

Tuturor le place să creadă că dețin controlul asupra vieții și sănătății lor. Mâncarea bună și exercițiile fizice vor duce la o viață mai lungă și mai bună. Alegerea medicului sau spitalului potrivit va duce la cea mai bună îngrijire posibilă.

Dar multă sănătate și îngrijire medicală sunt rezultatul întâmplării.

Dacă un preșcolar se naște primăvara sau vara, bunicii lor sunt mai predispuși să ia gripă (deoarece este mai puțin probabil ca copilul să facă o vaccinare anuală împotriva gripei și, prin urmare, este mai probabil să transmită bug-ul bunicilor).

Contents

• Cât câștigă asistenții medicali?
• Cât câștigă asistentele medicale practice și profesionale autorizate?
• Cât câștigă moașele asistente?
• Cât câștigă asistentele medicale?
• Cât câștigă asistentele anesteziste?
• Cât câștigă instructorii și profesorii de asistență medicală?
• Cât câștigă asistentele care călătoresc?
• Medicii care se confruntă cu burnout se pot pensiona mai devreme. Trebuie să pregătim mai mulți medici – acum.